id="top" class="page-template-default page page-id-8749 stretched droid_sans do-etfw" itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/WebPage" >

Een strategie waarmee u continu kunt bijsturen

Uw organisatie staat continu voor uitdagingen. Het omgaan met deze strategische uitdagingen en het benutten van kansen is als een schaakspel. Maar wat is uw sleutel tot succes? Uw succes staat of valt bij het ontwikkelen van een doorgewinterde en heldere missie en visie een een succesvolle doorvertaling hiervan in een strategie. Stel uzelf de vraag: Waarom bestaan wij als organisatie? Wat gaan wij als organisatie de wereld brengen? Organisaties met een heldere missie en visie en passende strategische executiekracht kunnen snel en vaak klantwaarde leveren. En dat is in deze veranderlijke tijd met vergaande digitalisering onmisbaar.

Vragen die u mogelijk heeft

  • Hoe kunnen wij de richting van de afdeling en organisatie voor iedereen helder krijgen zodat alle neuzen dezelfde kant op staan en energie weer gaat stromen?
  • Hoe kunnen nieuwe business ideeën binnen de organisatie zo snel mogelijk in uitvoering worden gebracht?
  • Hoe kunnen wij operationele besturing inrichten in een Agile organisatie?
  • Hoe komen wij op koers nadat we organisatieveranderingen hebben doorgevoerd, maar de resultaten nog niet optimaal zijn
  • Hoe zorgen we ervoor dat onze mensen meer ondernemerschap en eigenaarschap tonen en in beweging komen, zodat de doelen van de organisatie behaald worden?

Wat wij voor u kunnen doen

  • Missie, visie en strategievorming
    Intern gedragen missie en visie vormen door verschillende lagen uit de organisatie te betrekken
    Missie en visie verankeren in formele processen en systemen, zoals HR-processen/ prestatiemanagement
  • Grip op uw operatie
    Visie doorvertalen naar een strategie. Prestatiegedrag stimuleren op managementniveau en op de werkvloer, door operationeel management en visueel management. Dit wordt ook wel een Governance model genoemd

Uw resultaat

U bent in staat om continu bij te sturen in een snel veranderende omgeving. Met als resultaat:

  • Snel kunnen inspelen op kansen door flexibel van richting te kunnen veranderen
  • Sneller kunnen prioriteren en valideren van verbeterideeën
  • Commitment en afstemming vanuit alle lagen in de organisatie op de koers van uw organisatie
  • Voelbare doelgerichte energie binnen uw organisatie

Elk traject is anders. Daarom zijn wij erg benieuwd naar uw organisatie. Heeft u vragen over uw specifieke case? Neem dan gerust contact met ons op.