betrokkenheid

Duurzame betrokkenheid met e-learning methodiek

Het creëren van betrokkenheid bij ondernemers voor duurzaamheid. Dat is waarin wij je graag helpen. Door middel van onze social e-learning methodiek maken wij het medewerkers makkelijk en leuk om actie te nemen op het gebied van duurzaamheid.

De methodiek?

  • Efficiënt e-learning methodiek dat 75% v/d werknemers betrekt
  • Ondersteunt organisaties die worstelen met interne betrokkenheid
  • Faciliteert de dialoog tussen medewerkers over duurzaamheid en helpt hen om het door te vertalen in hun werk
  • Stimuleert bottum – up beweging

Dat het mogelijk is om medewerkers in korte tijd te betrekken met maximale impact bewijst onder andere de Unilever Case.

Na een uitrol in Nederland vorig jaar is de flywheel methodiek voor de zomer uitgerold bij Unilever Europa door onze samenwerkingspartner Snowballs & Flywheels. 6000 medewerkers verdeeld over 14 landen zijn uitgenodigd. Na slechts drie dagen deed al 46% van de genodigde werknemers actief mee. De implementatie laat zien dat meer betrokkenheid, beter begrip en echte interactie over duurzaamheid in slechts zes weken kan worden gerealiseerd. Uiteindelijk deed 75% actief mee. Dat heeft niet alleen opmerkelijke effecten gehad op kennis, houding en gedrag, maar ook op de integratie van duurzaamheid in het dagelijks werk en de business.

Wat het oplevert

  • ik ben in staat om de strategie uit te leggen aan familie en vrienden +18%.
  • ik weet wat ik kan doen in mijn dagelijkse werkzaamheden om bij te dragen aan de strategie +17%.
  • het heeft me extra informatie gegeven over de strategie van Unilever 89%.
  • de strategie is duidelijker voor me geworden en ik begrijp nu beter hoe ik een bijdrage kan leveren aan duurzaamheid in mijn dagelijkse werk 75%.
  • ik heb een of meer gedragingen aangepast op mijn werk/thuis 55/56%.
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *